Dinsdag 21 september 2010, 20.00 uur Breda – Restaurant Parc (bovenzaal)

Met gepaste trots kondigen wij de derde HRM Business Class aan. Nieuwe HRM thema’s gebracht door inspirerende sprekers speciaal gericht op HRM professionals. Kwalitatief hoogstaand, ruimte voor interactie, een gezellige locatie en een borrel achteraf. In deze derde editie geeft Jaap Peters een interactieve lezing over de verschillen tussen het managen en organiseren binnen organisaties. Als HRM professional bent u geselecteerd en van harte uitgenodigd om GRATIS deel te nemen! Het aantal plaatsen is beperkt meldt u daarom zo spoedig mogelijk aan zodat u verzekerd bent van deelname aan deze enerverende HRM Business Class. Bent u ook benieuwd wat deze avond u kan opleveren en wilt u participeren dan ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk bevestiging van uw deelname via ivo@hrm2020.nl

Ivo Melis namens het Alumni Netwerk Personeel & Arbeid
 
Jaap Peters is organisatiekundige en studeerde Bedrijfskunde (drs.) in Delft aan de Interdisciplinaire Interfaculteit Bedrijfskunde (IIB). Hij werkt als organisatieadviseur bij ‘DeLimes Organisatieontwikkeling’ dat is gevestigd in Zwammerdam. In de dagelijkse praktijk noemt hij zichzelf organisatieactivist. Hij is gastdocent op verschillende universiteiten: Business Universiteit Nyenrode (voor het vak strategie), Universiteit Wageningen (voor het vak innovatie) en Utrechtse School

B voor Bestuurs- en Organisatiewetenschap (voor het vak Introductie in de Chaostheorie). Jaap werkt de laatste jaren als interim-manager, organisatieadviseur, workshopleider en moderator. Hij is een veel gevraagd spreker/dagvoorzitter op onderwerpen als het chaosdenken, strategisch management, innovatie, veranderkunde, American Football, Nieuwe Economie (bestaat echt) en het (her-)inrichten van organisaties van Angelsaksich naar Rijnlands. Zijn verhaal 'De Flappentap van Zwammerdam' is misschien wel meer een conference. Jaap is in Nederland lid van de Orde voor Organisatiekundigen en -Adviseurs (Ooa) en in de Verenigde Staten van het Organizational Development Network (ODN).